Микрофинансовый сектор продолжает развиваться несмотря на увеличение числа ужесточенных нововведений от Центрального Банка. В связи с пополнением рынка, появляется потребность в новых сотрудниках. Далее расскажем о тех, кто уже работает в микрокредитных структурах, а также о вероятных причинах отказа в трудоустройстве.
Согласно исследованиям, из 100% сотрудников 58% являются представителями мужского пола, а 42% - женского. Возраст работников встречается разный – от 25 до 45 лет. Большинство сотрудников имеют высшее образование, и лишь 35% – среднее профессиональное. Не все идут работать по специальности – среди работников МФО встречается много юристов и экономистов, а также представителей таких профессий как инженер, преподаватель, бухгалтер, менеджер и т.д.
Наверное, может сложиться впечатление, что на работу принимают абсолютно всех, но это далеко не так. Как и рабочий любого другого места, сотрудник микрофинансовой организации должен обладать качествами стрессоустойчивости и самоконтроля. Также, одной из главных причин отказа в трудоустройстве является наличие открытых задолженностей. При трудоустройстве проводится процедура проверки работников на наличие непогашенных кредитов и займов.
